
Coaching pour les Dirigeants et Collaborateurs
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Nous vous proposons des accompagnements répondant à l'ensemble des domaines et enjeux auxquels vos collaborateurs, vous même et l'entreprise peuvent être confrontés au quotidien.
Nous co-construisons ensemble l'accompagnement le plus adapté pour atteindre vos objectifs, acquérir les pratiques efficaces et développer des compétences nécessaires pour faire face aux défis de votre quotidien.
La durée de nos missions peut donc varier selon votre besoin. Elle peut être de quelques heures, jours ou s’échelonner sur plusieurs mois afin d'en mesurer les effets et d'inscrire les changements dans la durée.
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En choisissant de travailler avec nous, vous choisissez des process, méthodes et outils qui s’appuient sur des connaissances théoriques solides, applicables et adaptables à votre réalité du terrain.
Travailler avec nous
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Diagnostic de votre situation
Nous nous rencontrons pour faire plus ample connaissance, analyser votre environnement, définir ensemble vos attentes et besoins et identifier les leviers d'intervention
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Notre proposition
sur mesure
Suite à notre rencontre nous vous proposons le protocole d'accompagnement le plus adapté : coaching de dirigeant, coaching d'équipe, coaching pour un ou plusieurs collaborateurs, formations ...
La mise en place
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Après validation du plan d'action nous le mettons en place au plus vite ! L'équipe S.Y.M Group se mobilise et peut intervenir selon sa spécialité
Le suivi
4
A la fin de l'accompagnement nous restons disponibles pour s'assurer de l'impact des changements initiés ensemble et répondre à vos questions

Voici une liste non exhaustive des sujets sur lesquels nous pouvons travailler ensemble lors d'un accompagnement​
Dirigeants et Managers
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Coaching de dirigeants et managers
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Coaching et accompagnement des futurs leaders
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Développer un leadership conscient
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Accroître sa légitimité
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Gérer les équipes
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Motiver les équipes
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Augmenter l'implication de vos collaborateurs
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Fédérer ses équipes
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Déléguer avec efficacité
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Prise de décision
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Conduite du changement
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Conduire et animer des réunions
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Redéfinir les valeurs de votre entreprise
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Gestion de projet
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Négociation
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Gestion des conflits
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Gestion du stress
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Gestion du temps et des priorités
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Améliorer sa communication
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Parler en public​
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Assurer un équilibre vie professionnelle et personnelle
Equipes : Ressources humaines et Efficacité Professionnelle
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Coaching professionnel
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Transition professionnelle​
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Gestion et évolution de carrière
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Prise d'une nouvelle fonction
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Réorganisation d'équipe
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Se libérer de sa charge mentale professionnelle
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Atteindre un équilibre vie privée/vie professionnelle
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Gestion du stress
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Gestion du temps et des priorités
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Pilotage et Gestion d'Entreprise
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Analyse financière et Conseil
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Clarifier sa stratégie commerciale
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Recherche de financements adaptés
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Relations bancaires